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因根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，重慶主城誠聘1人渠道業(yè)務(wù)員，外勤卡，辦公室在重慶萬象城，主要開展負(fù)責(zé)轄區(qū)銷售工作，渠道業(yè)務(wù)開發(fā)、培育客戶團(tuán)隊(duì)，協(xié)助客戶進(jìn)行市場拓展及管理，確保完成轄區(qū)銷售任務(wù)。 一、崗位職責(zé)： （一）銷售戰(zhàn)略與計(jì)劃管理 1.根據(jù)區(qū)域和小組戰(zhàn)略計(jì)劃完成既定銷量目標(biāo)（月度、季度、年度） 2.對產(chǎn)品質(zhì)量的事故初步處理 3.經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力的提升與賦能 4.對轄區(qū)內(nèi)市場情況及行業(yè)動態(tài)進(jìn)行信息收集、整理，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r制定出有針對性的策略、方案，上報(bào)區(qū)域 參與區(qū)域內(nèi)集中市場活動 （二）渠道開發(fā)與管理 1.通過對已有經(jīng)銷商的維護(hù)、指導(dǎo)、方案的推進(jìn)，協(xié)助經(jīng)銷商增量。 2.開發(fā)空白市場或進(jìn)行二次開發(fā)，統(tǒng)計(jì)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)渠道商信息. 3.品牌推廣活動中，根據(jù)方案提供人員、物料上的支持 4.根據(jù)市場需求，初步評估客戶情況，判斷是否需要更換調(diào)整 5.初步評估客戶情況，篩選并培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)客戶，上報(bào)公司。 （三）訂單管理 1.協(xié)助客戶對計(jì)劃訂單進(jìn)行下單處理，并及時跟蹤 2.對客戶退換貨進(jìn)行評估上報(bào)區(qū)域 （四）促銷管理 1.制定客戶的促銷方案并上報(bào)區(qū)域?qū)徟?2.對促銷政策的落地執(zhí)行 二、崗位要求 1.年齡25歲-30歲，大專以上學(xué)歷，營銷、銷售或相關(guān)專業(yè)，有管道相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.有較好的客戶開發(fā)和商業(yè)談判能力，有一年以上建材行業(yè)銷售工作工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，接受負(fù)責(zé)西南區(qū)域內(nèi)出差（攻堅(jiān)戰(zhàn)開展）有交通工具優(yōu)先 4.具有價值觀正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、有擔(dān)當(dāng)； 5.崗位涉及專業(yè)知識較多，需要沉淀，無建材相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾 三、福利待遇 1.入職購買五險 2.底薪（無責(zé)底薪5000-8000） 提成 新人激勵1000-2000 油費(fèi)補(bǔ)貼 重點(diǎn)城市補(bǔ)貼 3.彈性工作時間：企業(yè)微信考勤，早8：30，晚5：30，除了開會平時不用回辦公室，在負(fù)責(zé)的市場考勤，時間比較自由。 4.垂直晉升通道：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)組長-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理 5.帶教：新人入職一對一師父帶教，話術(shù)演練和情景模擬 6.完善的培訓(xùn)體系：新人入職培訓(xùn)-業(yè)務(wù)進(jìn)階培訓(xùn)-精英計(jì)劃-儲備管理培訓(xùn)-管理提升培訓(xùn)等 7.完善的任職資格體系，完成任職資格后，漲底薪，會有更多的晉升機(jī)會 職位福利：入職購買社保、定期團(tuán)建、彈性工作、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會 江津工廠地址：重慶市江津區(qū)德感街道德江路6號 重慶辦公室地址：重慶市九龍坡區(qū)謝家灣街道華潤大廈2302 成都辦公室地址： 成都市成華區(qū)金馬河路夢魔方廣場A座2105【樓下是維也納酒店】成都東站附近