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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)城市公司日常人事管理工作，為業(yè)務(wù)提供人力支持；
2、主動(dòng)了解業(yè)務(wù)部門的人力資源工作需求，在招聘培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等方面提供可行性的解決方案并實(shí)施落地；
3、關(guān)注業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織發(fā)展。
4、主動(dòng)與管理層、員工進(jìn)行互動(dòng)，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制；
5、推動(dòng)企業(yè)文化落地，策劃與組織員工活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，有HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有物業(yè)管理或勞動(dòng)密集型公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)；
3、邏輯思維能力佳，溝通協(xié)調(diào)能力佳，具有一定抗壓性；
4、熟練使用office辦公軟件。

工作地點(diǎn)：
廣州市黃埔區(qū)筆村附近