門店運(yùn)營(yíng)與賦能經(jīng)理 (MJ002397)
20000-30000元
10年以上
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、設(shè)計(jì)完善門店運(yùn)營(yíng)陪跑(督導(dǎo))計(jì)劃、目標(biāo),統(tǒng)籌全國(guó)的門店運(yùn)營(yíng)陪跑工作,推動(dòng)新型門店的升級(jí)落地;
2、通過(guò)運(yùn)營(yíng)陪跑、成功經(jīng)驗(yàn)萃取等,賦能分公司及店主,全面提升新型門店的運(yùn)營(yíng)能力;
3、設(shè)計(jì)迭代門店的培訓(xùn)體系(內(nèi)容、課程、講師、激勵(lì)體系),統(tǒng)籌推動(dòng)門店相關(guān)培訓(xùn)課程的內(nèi)容開(kāi)發(fā)(含門店運(yùn)營(yíng)、開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)等);
4、協(xié)同區(qū)域、分公司、業(yè)務(wù)伙伴賦能中心等相關(guān)方,落實(shí)新型門店的運(yùn)營(yíng)陪跑與培訓(xùn)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)各分公司門店對(duì)接人的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)與能力提升;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;10年以上直銷、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)單店運(yùn)營(yíng)、總部門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷,兼具業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功的門店運(yùn)營(yíng)升級(jí)、落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉門店終端管理,深諳直銷/快消行業(yè)的門店運(yùn)營(yíng)體系、片區(qū)及單店管理邏輯,并能結(jié)合業(yè)務(wù)階段設(shè)計(jì)不同的門店運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃;
3、對(duì)服務(wù)業(yè)門店管理邏輯有深入的理解和豐富經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷和消費(fèi)者行為理論,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求、融入門店運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制;
4、結(jié)果導(dǎo)向:以轉(zhuǎn)型升級(jí)與業(yè)績(jī)目標(biāo)為導(dǎo)向,結(jié)合運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、賦能等方式,提升店主運(yùn)營(yíng)能力,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化;
5、統(tǒng)籌溝通與項(xiàng)目管理:具備出色的溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、問(wèn)題分析解決、項(xiàng)目管理能力,能夠與不同類型人員有效溝通,快速識(shí)別和解決項(xiàng)目落地過(guò)程難點(diǎn),整合資源推動(dòng)項(xiàng)目高效完成;
6、擁抱變化、迎難而上:抗壓強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)新動(dòng)態(tài)保持敏銳,擁抱變化不斷學(xué)習(xí),追隨業(yè)務(wù)變化調(diào)整工作計(jì)劃并保障落地。
1、設(shè)計(jì)完善門店運(yùn)營(yíng)陪跑(督導(dǎo))計(jì)劃、目標(biāo),統(tǒng)籌全國(guó)的門店運(yùn)營(yíng)陪跑工作,推動(dòng)新型門店的升級(jí)落地;
2、通過(guò)運(yùn)營(yíng)陪跑、成功經(jīng)驗(yàn)萃取等,賦能分公司及店主,全面提升新型門店的運(yùn)營(yíng)能力;
3、設(shè)計(jì)迭代門店的培訓(xùn)體系(內(nèi)容、課程、講師、激勵(lì)體系),統(tǒng)籌推動(dòng)門店相關(guān)培訓(xùn)課程的內(nèi)容開(kāi)發(fā)(含門店運(yùn)營(yíng)、開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)等);
4、協(xié)同區(qū)域、分公司、業(yè)務(wù)伙伴賦能中心等相關(guān)方,落實(shí)新型門店的運(yùn)營(yíng)陪跑與培訓(xùn)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)各分公司門店對(duì)接人的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)與能力提升;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;10年以上直銷、零售業(yè)、服務(wù)業(yè)單店運(yùn)營(yíng)、總部門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷,兼具業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功的門店運(yùn)營(yíng)升級(jí)、落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉門店終端管理,深諳直銷/快消行業(yè)的門店運(yùn)營(yíng)體系、片區(qū)及單店管理邏輯,并能結(jié)合業(yè)務(wù)階段設(shè)計(jì)不同的門店運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃;
3、對(duì)服務(wù)業(yè)門店管理邏輯有深入的理解和豐富經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷和消費(fèi)者行為理論,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求、融入門店運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制;
4、結(jié)果導(dǎo)向:以轉(zhuǎn)型升級(jí)與業(yè)績(jī)目標(biāo)為導(dǎo)向,結(jié)合運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、賦能等方式,提升店主運(yùn)營(yíng)能力,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化;
5、統(tǒng)籌溝通與項(xiàng)目管理:具備出色的溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、問(wèn)題分析解決、項(xiàng)目管理能力,能夠與不同類型人員有效溝通,快速識(shí)別和解決項(xiàng)目落地過(guò)程難點(diǎn),整合資源推動(dòng)項(xiàng)目高效完成;
6、擁抱變化、迎難而上:抗壓強(qiáng),對(duì)市場(chǎng)新動(dòng)態(tài)保持敏銳,擁抱變化不斷學(xué)習(xí),追隨業(yè)務(wù)變化調(diào)整工作計(jì)劃并保障落地。
工作地點(diǎn)
地址:廣州白云區(qū)白云區(qū)云城西路無(wú)限極廣場(chǎng)A座南門


職位發(fā)布者
Tayl..HR
無(wú)限極(中國(guó))有限公司

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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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廣州市天河區(qū)珠江新城珠江西路12號(hào)無(wú)限極中心17層
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