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1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的全面管理，確保產(chǎn)品符合客戶要求、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，推動質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，降低質(zhì)量成本，提升客戶滿意度。
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量戰(zhàn)略與流程優(yōu)化：制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo)及中長期質(zhì)量規(guī)劃，并監(jiān)督實施；優(yōu)化質(zhì)量管理流程；跟蹤行業(yè)動態(tài)及客戶最新質(zhì)量要求，提前布局應(yīng)對策略。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制：監(jiān)督PCB全流程的質(zhì)量管控；主導(dǎo)SPC(統(tǒng)計過程控制)分析，識別關(guān)鍵質(zhì)量風(fēng)險點(diǎn)并制定預(yù)防措施；處理重大質(zhì)量異常，組織跨部門原因分析，推動閉環(huán)改善。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理：審核供應(yīng)商質(zhì)量能力，規(guī)范并監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量管理與風(fēng)險，推動供應(yīng)商質(zhì)量改善。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量成本與持續(xù)改進(jìn)：監(jiān)控質(zhì)量成本，包括預(yù)防、鑒定、失效成本，推動降本增效；推廣先進(jìn)質(zhì)量工具，主導(dǎo)跨部門質(zhì)量改善項目。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理與能力建設(shè)：建立部門培訓(xùn)體系，組織實施人才梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)，提升部門員工凝聚力。
崗位要求：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，3年以上深南、方正、滬士、勝宏等PCB大廠品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗。熟悉汽車產(chǎn)品和HDI產(chǎn)品者優(yōu)先。
2、崗位技能：熟悉PCB工藝流程、驗收標(biāo)準(zhǔn)，精通質(zhì)量管理工具，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。 具備質(zhì)量管理系統(tǒng)（QMS）搭建或應(yīng)用經(jīng)驗，能通過數(shù)字化工具（如 MES 系統(tǒng)）實現(xiàn)質(zhì)量數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控與分析。
3、問題解決：有強(qiáng)邏輯思維和分析能力，能快速響應(yīng)質(zhì)量問題（如客訴、批量不良），主導(dǎo)跨部門協(xié)作（如生產(chǎn)、研發(fā)、采購）推動根因分析與改進(jìn)。
4、溝通協(xié)調(diào)：具備良好的中英文溝通能力（書面 口語），能對接客戶、供應(yīng)商及內(nèi)部各部門，清晰傳遞質(zhì)量要求，協(xié)調(diào)跨部門關(guān)聯(lián)事務(wù)。
5、團(tuán)隊管理：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能制定團(tuán)隊目標(biāo)、分配任務(wù)、培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊執(zhí)行力。