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職位描述

工作職責(zé)：
1、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：收集，分析各類崗位員工培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)和制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，并結(jié)合公司情況和行業(yè)發(fā)展趨勢，組織搭建相關(guān)培訓(xùn)體系。
2、組織和實(shí)施員工培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部培訓(xùn)課程和培訓(xùn)講座等。
3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的監(jiān)督和評估，跟蹤培訓(xùn)效果并做出調(diào)整。
4、資料與檔案管理：
編制培訓(xùn)教材、簽到表、評估報告等文檔。
管理培訓(xùn)檔案（電子與紙質(zhì)），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和可追溯性。


崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、培訓(xùn)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)背景。
2、具備良好的溝通能力和組織能力，能夠有效地組織和管理培訓(xùn)活動。
3、數(shù)據(jù)分析能力：能通過統(tǒng)計(jì)工具分析培訓(xùn)效果并優(yōu)化方案。
4、辦公軟件操作：熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等工具制作課件和表格。
5、具有一定的創(chuàng)新能力和問題解決能力，能夠積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變化。
6、若有工業(yè)硅行業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，且了解相關(guān)行業(yè)的發(fā)展趨勢和技術(shù)要求則優(yōu)先考慮。