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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定店鋪的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、與公司培訓(xùn)，陳列，貨品團(tuán)隊(duì)配合，共同推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)；
3、對(duì)店鋪和區(qū)域的成本和利潤(rùn)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)方案并實(shí)施；
4、對(duì)所管轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)行監(jiān)督，確保貨品數(shù)量的準(zhǔn)確性；
5、負(fù)責(zé)各銷售區(qū)域的日常管理工作及對(duì)下屬的管理、指導(dǎo)、帶教及評(píng)估；
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的人員招聘，培養(yǎng)，及梯隊(duì)搭建；
7、關(guān)注銷售團(tuán)隊(duì)工作狀態(tài)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，確保團(tuán)隊(duì)人員的穩(wěn)定性；

任職要求:
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有品牌管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備較強(qiáng)的成本控制,利潤(rùn)達(dá)成和銷售分析能力
4、較強(qiáng)的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力，良好的溝通技巧和談判能力
5、適應(yīng)在壓力下工作，能夠接受短期出差