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（一）綜合管理部人力行政主管 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)不少于3年； 4、熟悉人力資源管理各大模塊業(yè)務(wù)知識(shí)且至少有兩個(gè)以上模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 5、具備行政業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、吃苦耐勞。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，并及時(shí)梳理勞動(dòng)合同，完成續(xù)簽、合同變動(dòng)等事宜； 2、負(fù)責(zé)公司日常考勤、薪酬的核算發(fā)放及各項(xiàng)獎(jiǎng)金、福利發(fā)放； 3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工季度績(jī)效考核工作，包括績(jī)效文檔創(chuàng)建、績(jī)效目標(biāo)與指標(biāo)梳理、績(jī)效結(jié)果核算與兌現(xiàn)； 4、負(fù)責(zé)在職員工五險(xiǎn)、公積金的月度核定、繳費(fèi)、補(bǔ)繳、基數(shù)調(diào)整、補(bǔ)差等業(yè)務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)辦理退休手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)收費(fèi)站日常行政事務(wù)。