高級(jí)產(chǎn)品總監(jiān)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.了解公司結(jié)算業(yè)務(wù)線的發(fā)展規(guī)劃,挖掘大宗物流商業(yè)模式下各關(guān)鍵角色的業(yè)務(wù)訴求與痛點(diǎn);
2.理解結(jié)算業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)流程,抽象各端需求,結(jié)合系統(tǒng)現(xiàn)有能力,規(guī)劃產(chǎn)品Roadmap;
3.對(duì)結(jié)算業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)需求進(jìn)行量化,設(shè)定產(chǎn)品指標(biāo),形成可設(shè)計(jì)的功能和產(chǎn)品原型,輸出產(chǎn)品設(shè)計(jì)交付物;
4.組織技術(shù)評(píng)審,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)產(chǎn)品目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,落實(shí)項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)完成時(shí)間,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確保項(xiàng)目不延期。
6.關(guān)注結(jié)算業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代和優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)結(jié)算業(yè)務(wù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理,提升管理效率;
任職資格:
1、5年或以上后臺(tái)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)
2、有設(shè)計(jì)復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的能力和經(jīng)驗(yàn)
3、邏輯思考能力和結(jié)構(gòu)化思維能力突出
4、第三方支付產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、有物流或其他2B行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.理解結(jié)算業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)流程,抽象各端需求,結(jié)合系統(tǒng)現(xiàn)有能力,規(guī)劃產(chǎn)品Roadmap;
3.對(duì)結(jié)算業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)需求進(jìn)行量化,設(shè)定產(chǎn)品指標(biāo),形成可設(shè)計(jì)的功能和產(chǎn)品原型,輸出產(chǎn)品設(shè)計(jì)交付物;
4.組織技術(shù)評(píng)審,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)產(chǎn)品目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,落實(shí)項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)完成時(shí)間,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確保項(xiàng)目不延期。
6.關(guān)注結(jié)算業(yè)務(wù)線業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代和優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)結(jié)算業(yè)務(wù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理,提升管理效率;
任職資格:
1、5年或以上后臺(tái)系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)
2、有設(shè)計(jì)復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的能力和經(jīng)驗(yàn)
3、邏輯思考能力和結(jié)構(gòu)化思維能力突出
4、第三方支付產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、有物流或其他2B行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)鄭州鄭東新區(qū)祥盛街眾意路楷林中心7座19層


職位發(fā)布者
安先生HR
天瑞集團(tuán)股份有限公司

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采掘·冶煉
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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汝州市廣成東路63號(hào)
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