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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)員工全生命周期關(guān)懷，定期組織員工溝通會(huì)，收集研發(fā)團(tuán)隊(duì)反饋； 2、推動(dòng)公司核心價(jià)值觀在研發(fā)部門(mén)的滲透，策劃并組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 3、關(guān)注技術(shù)人才留存，協(xié)同業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)個(gè)性化激勵(lì)方案； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上HRBP經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)/科技公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉勞動(dòng)法及用工政策，具備員工關(guān)系糾紛處理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4、出色的溝通能力，能快速與技術(shù)團(tuán)隊(duì)建立信任； 5、具備文化活動(dòng)策劃及落地能力，有成功案例者優(yōu)先（如主導(dǎo)過(guò)工程師文化項(xiàng)目）。