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計(jì)量校準(zhǔn)部技術(shù)負(fù)責(zé)人
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
內(nèi)蒙古領(lǐng)賢人力資源有限公司 2025-08-21 23:47:45 52人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
一:基本要求
1:取得一級注冊計(jì)量師資格證書或相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱,并應(yīng)具有5年以上的校準(zhǔn)工作經(jīng)歷。
二:全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理
1:技術(shù)負(fù)責(zé)人需要全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)工作管理,確保CNAS-CL01(即《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》)、《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求得到貫徹執(zhí)行,并持續(xù)改進(jìn)管理體系的有效性。
2:貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的檢定規(guī)程及校準(zhǔn)規(guī)范、法律法規(guī)等規(guī)定
3:制定并實(shí)施實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)管理制度和技術(shù)操作規(guī)程。
三:質(zhì)量管理體系維護(hù)
1:配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人完善實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系和程序文件,并確保其有效運(yùn)行。
2:配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織內(nèi)部審核、管理評審,參與外部評審,持續(xù)改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的工作流程。
四:技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)
1:對實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)行理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn),提升實(shí)驗(yàn)人員技術(shù)能力。
2:組織相關(guān)人員解決校準(zhǔn)活動中的技術(shù)問題,并保證資源的提供。
五:計(jì)量建標(biāo)與認(rèn)證
1:負(fù)責(zé)計(jì)量建標(biāo)、CNAS認(rèn)可及其他相關(guān)認(rèn)證工作。
六:設(shè)備校準(zhǔn)與管理
1:配合完成公司測量設(shè)備領(lǐng)溯源和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃工作。
2:負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室擴(kuò)項(xiàng)儀器設(shè)備的選擇、及驗(yàn)收工作。
七:新項(xiàng)目開發(fā)與驗(yàn)證
1:主導(dǎo)新項(xiàng)目的論證、審批工作。
2:組織開展新項(xiàng)目方法的驗(yàn)證工作,保證結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
八:解決技術(shù)問題
1:針對校準(zhǔn)過程中遇到的技術(shù)難題提供解決方案,保障工作的順利進(jìn)行。
2:參與或領(lǐng)導(dǎo)事故調(diào)查,分析原因,提出糾正措施。
九:報(bào)告審核與簽發(fā)
1:審核各類校準(zhǔn)報(bào)告,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
2:具備授權(quán)簽字人的能力,熟悉各類設(shè)備特性。
十:客戶溝通與服務(wù)
1:作為技術(shù)代表與客戶溝通,解答客戶的疑問,提供專業(yè)的技術(shù)支持。
2:根據(jù)客戶需求制定校準(zhǔn)方案,提高客戶滿意度。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在青山人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:包頭石拐區(qū)石拐區(qū)包頭大數(shù)據(jù)c座
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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