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1、任職要求
1）40周歲以下有五年以上銷售工作經(jīng)驗；有航司、快遞、物流行業(yè)資源者優(yōu)先。
2）學歷：高中（含）以上學歷。
3）反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的領(lǐng)悟力和溝通能力，善于觀察、有攻克困難的能力，有事業(yè)心。
4）具有良好的商務(wù)談判和項目管控能力；服務(wù)意識、責任心、抗壓能力較強，具備對突發(fā)事件的處理能力。
5）既往銷售業(yè)績良好。成功開發(fā)過至少5家年營收超50萬元的客戶，熟悉區(qū)域物流市場，帶有貨運或相應(yīng)物流資源者優(yōu)先。（如：蒙東地區(qū)三方物流、專線市場等）。
6）具備較強的時間管理能力和工作學習能力。
7）身體健康，無慢性病史；無違法犯罪和其它不良行為記錄，符合《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》有關(guān)要求。
8）可以接受長期出差。

2、工作內(nèi)容與職責
1）熟悉國內(nèi)航空貨運市場動向。
2）負責內(nèi)蒙地區(qū)航空貨運市場的組織、銷售工作，制定并執(zhí)行區(qū)域銷售策略，聚焦快遞、快運、供應(yīng)鏈等核心業(yè)務(wù)，深度挖掘行業(yè)客戶需求，并維護長期合作關(guān)系。
3）實施銷售計劃，將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。
4）開拓航空運輸行業(yè)業(yè)務(wù)，跟蹤區(qū)域物流市場動態(tài)、客戶需求變化，定期提交市場分析報告，為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。優(yōu)化定價策略，提升競爭力。
5）開展市場銷售、拓展工作，完成銷售計劃及回款任務(wù)；監(jiān)控費用支出。
6）策劃、推動空鐵、空地聯(lián)運等產(chǎn)品，提高航空貨運市場的衍生服務(wù)能力。
二、用工形式及工作地點：合同制； 工作地點：內(nèi)蒙東部、西部區(qū)域機場
三、薪資待遇：
試用期4000元/月；轉(zhuǎn)正4000 績效浮動工資，1.5W—3W/月
享受五險、各類補貼等；