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職責(zé)描述：1、執(zhí)行戰(zhàn)略要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H有效開展經(jīng)營工作，提升經(jīng)營績效目標(biāo)與經(jīng)營質(zhì)量，達(dá)成服務(wù)百萬企業(yè)等的戰(zhàn)略指標(biāo)；2、站在傳化網(wǎng)建設(shè)的高度帶領(lǐng)團隊開展業(yè)務(wù)，積極與各單元（IT、金融等）開展協(xié)同合作；3、推進公路港招商隆市、倉運配供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、園區(qū)經(jīng)營管理、公共關(guān)系及其他各項創(chuàng)新增值業(yè)務(wù)的開展；4、推動公司管理效率提升和企業(yè)文化落地。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，系統(tǒng)學(xué)習(xí)過供應(yīng)鏈、物流管理等專業(yè)知識，10年以上物流相關(guān)管理經(jīng)歷，曾操盤過年營收1億以上的公司； 2、具有項目籌建經(jīng)驗，熟悉物流園區(qū)、倉運配一體化、物流供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作，洞悉行業(yè)市場及發(fā)展趨勢，精通當(dāng)?shù)啬骋恢е袠I(yè)及其深度物流的運作情況，；3、有較強的市場開拓能力、經(jīng)營創(chuàng)利能力，擁有行業(yè)內(nèi)一定的穩(wěn)定客戶渠道和客戶資源，具備良好的業(yè)績記錄和職業(yè)口碑。4、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，善于搭架子、帶隊伍、建機制，管理過30人以上的團隊，工作和組織管理高效；5、優(yōu)秀的協(xié)同溝通能力、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和高度的職業(yè)成就感。