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工作職責(zé)：1、 指標(biāo)管理，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，分析落實詳盡的指標(biāo)分配方案，折扣率的監(jiān)控，生意走勢預(yù)測，為配貨提供合理性的數(shù)據(jù)支持，實時監(jiān)管跟蹤指標(biāo)的完成情況及適時適度調(diào)整；2、 預(yù)算管理，區(qū)域整體營運(yùn)費用的計劃與跟蹤，合理性的監(jiān)控與調(diào)節(jié)；3、 店鋪獎金計算，根據(jù)各階段的激勵機(jī)制，計算店鋪具體的個人獎金，監(jiān)管分店獎金系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性和及時性；4、 區(qū)域營運(yùn)項目統(tǒng)籌，策劃并組織不同階段的業(yè)務(wù)會、婚博會、員工特賣、直播等活動；5、 全國性/區(qū)域性政策和策略的執(zhí)行和推動，跨部門的溝通與協(xié)調(diào)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有價值的改進(jìn)方案和分析報告。6、 區(qū)域維修中心的日常管理。 任職要求：1、 本科以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗；2、 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力高，獨立性強(qiáng)，追求卓越；3、 全面且優(yōu)秀的資源整合，數(shù)據(jù)分析能力，對于業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和趨勢有一定的判斷能力；4、 有前線零售營運(yùn)管理經(jīng)驗、帶領(lǐng)團(tuán)隊、項目統(tǒng)籌經(jīng)驗為佳。 年齡要求：25-35歲 職能類別：數(shù)據(jù)運(yùn)營 關(guān)鍵字：數(shù)據(jù)分析活動策劃營運(yùn)管理營運(yùn)支持