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1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，簽訂、更新勞動合同，辦理離職入職手續(xù)；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作；4、合理制定公司招聘計劃，管理人才招聘渠道，做好人員招聘及人才儲備工作；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工簡單的入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、根據(jù)公司發(fā)展目標，制定部門工作計劃，定期總結(jié)；8、推行并完善公司的績效考核工作。?任職要求1、廣東省***，年齡28-44歲；2、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專以上學歷；有三年以上人力資源工作經(jīng)驗，口齒伶俐，應變能力強，有耐心；3、 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備較強的書面和口頭表達能力。?享受福利1、購買社保、住房公積金；2、各類帶薪休假（法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；3、重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費；4、工作日提供伙食補貼；5、提供各種培訓機會和晉升空間，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓。 年齡要求：28-44歲 職能類別：人事助理行政專員/助理 關(guān)鍵字：人事專員助理行政文員后勤雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護