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1.與經(jīng)銷商溝通目標，并推動目標簽署達成；2.確定所轄區(qū)域門店的業(yè)績目標，并保證業(yè)績目標達成；3.與經(jīng)銷商溝通區(qū)域各門店的資源投入、費用投入并推動完成；4.負責門店駐店長促排班、目標溝通，用親身帶教的方式對其進行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，激勵團隊完成業(yè)績目標，實現(xiàn)業(yè)績最大化；5.針對門店的綜合情況，做出相應(yīng)的銷售策略和戰(zhàn)術(shù)安排，保證人效，及時發(fā)現(xiàn)門店所存在的問題并解決問題；任職要求：1.28歲-38歲，大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；2.具備較強個人銷售能力，2年及以上的銷售團隊管理經(jīng)驗及帶隊經(jīng)驗；3.有過日化、化妝品、服裝、房地產(chǎn)銷售及地推等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4.有銷售激情、責任心及較好的服務(wù)意識；5.目標意識強，能夠有效實現(xiàn)自我管理，獨立開展工作；6.能吃苦耐勞，歡迎有上進心、愿意拼搏的奮斗者加入