內(nèi)蒙古科技大學(xué)坐落在首批全國文明城市、美麗的草原鋼城包頭市，是一所以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)、教育等學(xué)科相結(jié)合，具有學(xué)士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系特色鮮明的多科性大學(xué)。

學(xué)?，F(xiàn)有在校生27000余人，其中本?？粕?3000余人，博士、碩士研究生4300余人，留學(xué)生74人?，F(xiàn)有 20 個教學(xué)單位，68個本科招生專業(yè)，2個職業(yè)本科招生專業(yè)?，F(xiàn)有7個國家級、14個自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點，4個國家特色專業(yè)建設(shè)點，3個教育部卓越工程師培養(yǎng)計劃試點專業(yè)，1個教育部專業(yè)綜合改革試點專業(yè)，11個專業(yè)通過工程教育認(rèn)證(評估)。有7個自治區(qū)級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)點，1個自治區(qū)專業(yè)綜合改革試點，22個自治區(qū)級品牌專業(yè)，4個自治區(qū)級重點建設(shè)專業(yè)。有1個教育部虛擬教研室建設(shè)點，5 門國家級、39 門自治區(qū)級一流本科課程，53 門自治區(qū)級精品課程，14 門自治區(qū)在線開放課程，4 個自治區(qū)級課程思政示范項目。2個國家級大學(xué)生校外實踐基地，1個自治區(qū)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地,1個大中小學(xué)勞動教育實踐基地，10個自治區(qū)級實驗教學(xué)示范中心。

學(xué)?，F(xiàn)有稀土產(chǎn)業(yè)學(xué)院、安全與應(yīng)急管理學(xué)院、冶金未來技術(shù)學(xué)院、能源產(chǎn)業(yè)學(xué)院、硅業(yè)學(xué)院、數(shù)智產(chǎn)業(yè)學(xué)院、綠色基建產(chǎn)業(yè)學(xué)院7個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院。有材料科學(xué)與工程、礦業(yè)工程2個博士后科研流動站。有冶金工程、礦業(yè)工程、機械工程、材料科學(xué)與工程等4個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科。有碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科19個，專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)類別11個。有4個自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科，2個自治區(qū)優(yōu)勢特色學(xué)科，6個提質(zhì)培育學(xué)科。

剛性引進

一、引進對象及條件

1.科炬頂尖學(xué)者：達到中國科學(xué)院院士、中國工程院院士(含外籍院士)，或國際知名科學(xué)院院士水平。

2.科炬領(lǐng)軍學(xué)者：進入中國科學(xué)院院士增選、中國工程院院士遴選的有效候選人;國家特支計劃杰出人才、領(lǐng)軍人才;國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進步獎獲得者;中華人民共和國國際科學(xué)技術(shù)合作獎獲得者;長江學(xué)者獎勵計劃特聘教授;國家杰出青年科學(xué)基金獲得者;海外一流大學(xué)或科研機構(gòu)知名終身教授以及相當(dāng)層次的人才。

3.科炬杰出學(xué)者：百千萬人才工程國家級人選;全國杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者;國家特支計劃青年拔尖人才;青年長江學(xué)者入選者;國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃項目負(fù)責(zé)人;國家自然科學(xué)基金重大項目、重點項目主持人;國家社會科學(xué)基金重大項目主持人;國家萬人計劃教學(xué)名師入選者;國家重點學(xué)科、實驗室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)(技術(shù))帶頭人;國家級教學(xué)成果一等獎獲得者;國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果一等獎獲得者。

4.科炬拔尖學(xué)者：具有高?；蚩蒲性核呒墝I(yè)技術(shù)職稱，取得突出學(xué)術(shù)成就的;省部級科技重大專項主持人;省部級重點研發(fā)計劃項目負(fù)責(zé)人;省部級自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎獲得者;省部級哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果政府獎獲得者;省部級高端人才序列入選者及獲得省部級高級專家榮譽稱號者。

5.科炬青創(chuàng)學(xué)者：具有國內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核牟┦俊⒉┦亢蠼?jīng)歷，在本學(xué)科領(lǐng)域已取得較豐富的學(xué)術(shù)成果，具備承擔(dān)國家科研任務(wù)、產(chǎn)出高水平創(chuàng)新性成果的能力和水平，具有突出的教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

6.科炬新銳學(xué)者、科炬后備人才、科炬基礎(chǔ)人才：具有博士學(xué)位，符合學(xué)科建設(shè)發(fā)展需要，具有良好的教學(xué)科研能力。

二、引進待遇

1.科炬頂尖學(xué)者：享受稅前年薪150-200萬元;提供購房補貼200萬元;科研支持經(jīng)費面議。

2.科炬領(lǐng)軍學(xué)者：享受稅前年薪80-150萬元;提供購房補貼150萬元;科研支持經(jīng)費面議。

3.科炬杰出學(xué)者：享受稅前年薪60-120萬元;提供購房補貼100萬元;科研支持經(jīng)費100-500萬元(非實驗類理科、哲學(xué)社會科學(xué)類100萬元)。

4.科炬拔尖學(xué)者：享受稅前年薪30-50萬元;提供購房補貼80萬元;科研支持經(jīng)費80-300萬元(非實驗類理科、哲學(xué)社會科學(xué)類80萬元)。

5.科炬青創(chuàng)學(xué)者：提供購房補貼60萬元;提供科研支持經(jīng)費30-80萬元，其中，非實驗類理科、哲學(xué)社會科學(xué)類30萬元，工學(xué)類50萬元，一流學(xué)科最高可支持80萬元。

6.科炬新銳學(xué)者：提供購房補貼35萬元;提供科研支持經(jīng)費15-30萬元，其中，非實驗類理科、哲學(xué)社會科學(xué)類15萬元，工學(xué)類30萬元。

7.科炬后備人才：提供購房補貼25萬元;提供科研支持經(jīng)費10-20萬元，其中，非實驗類理科、哲學(xué)社會科學(xué)類10萬元，工學(xué)類20萬元。

8.科炬基礎(chǔ)人才：提供購房補貼25萬元;提供科研支持經(jīng)費5-10萬元，其中，非實驗類理科、哲學(xué)社會科學(xué)類5萬元，工學(xué)類10萬元。

招聘崗位

柔性引進

柔性引進高層次人才，以特聘教授的形式聘用，頒發(fā)榮譽證書，授予科炬特聘教授榮譽稱號?？凭嫣仄附淌诎凑詹磺笏校笏玫脑瓌t，根據(jù)學(xué)科建設(shè)需要，采用科研攻關(guān)、項目合作、講座講學(xué)、團隊建設(shè)等多種形式聘用，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)、包頭市人才引進最新政策申請支持。薪酬由雙方協(xié)商確定，科研經(jīng)費根據(jù)承擔(dān)的工作任務(wù)及科研活動需要進行支持。

學(xué)校支持服務(wù)

一、英才興蒙工程

引育的高層次人才按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)高層次人才分類及認(rèn)定參考標(biāo)準(zhǔn)》劃分為6類。有意向來我校工作但尚未入職的高層次人才可先行按引進人才資格條件試申報(人才類型里選擇有意向在內(nèi)蒙古工作)，進行預(yù)認(rèn)定。

支持高層次人才作為帶頭人組建團隊，其中，自然科學(xué)和工程技術(shù)類一層次團隊項目,每個每年給予科研經(jīng)費80萬元，連續(xù)支持3年;二層次團隊項目,每個每年給予科研經(jīng)費50萬元，連續(xù)支持3年。哲學(xué)和社會科學(xué)類一層次團隊項目，每個每年給予科研經(jīng)費15萬元，連續(xù)支持3年;二層次團隊項目，每個每年給予科研經(jīng)費10萬元，連續(xù)支持3年。支持團隊形成的科研成果在本土轉(zhuǎn)化。

高層次人才可申報青年拔尖人才專項培養(yǎng)計劃，入選后給予科研經(jīng)費支持，其中，自然科學(xué)領(lǐng)域每人給予科研經(jīng)費20萬元，哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域每人給予科研經(jīng)費10萬元 。

二、高端人才培育資助

有望入選院士及相當(dāng)層次的高端人才，有望入選國家萬人計劃及相當(dāng)層次的高端人才，包頭市每年分別資助50萬元、30萬元，培育期為兩年。

三、科技成果轉(zhuǎn)化獎勵

我校貫徹落實《財政部 稅務(wù)總局 科技部關(guān)于科技人員取得職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2018〕58號)，根據(jù)《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》規(guī)定，從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎勵，可減按50%計入科技人員當(dāng)月工資、薪金所得，依法繳納個人所得稅。

四、青年創(chuàng)新人才項目資助

包頭市給予基礎(chǔ)研究類和文藝類資助1萬元-2萬元;應(yīng)用研究類資助3萬元-5萬元。

五、人才安居保障

1.解決配偶工作

科炬青創(chuàng)及以上學(xué)者入職滿一年且符合當(dāng)年度自治區(qū)英才興蒙工程關(guān)于高層次人才配偶工作安置政策要求的，學(xué)校將協(xié)助解決其配偶就業(yè)問題。

2.解決子女入學(xué)入園

我校建立高層次人才子女擇校入學(xué)的長效機制，開通綠色通道，確保高層次人才子女能夠順利入學(xué)，提供一定的政策優(yōu)惠，如在入讀公辦幼兒園、小學(xué)、初中時享受本區(qū)戶籍學(xué)生同等待遇，并在報考或轉(zhuǎn)入高中階段學(xué)校時給予一定的政策保障。

3.高層次人才服務(wù)卡

在我校工作的高層次人才可申領(lǐng)包頭市高層次人才服務(wù)卡，子女教育享有學(xué)前、義務(wù)教育擇校政策。

4.租房補貼

在校工作的高層次人才，包頭市給予每月每平米16元標(biāo)準(zhǔn)的租房補貼，引進院士等頂尖人才每月提供300平米的住房或者相同平米的租房補貼，在包工作滿5年且貢獻突出可無償獲贈住房;高端創(chuàng)業(yè)人才團隊的帶頭人每月提供200平米的住房或者相同平米的租房補貼，在包工作滿5年且貢獻突出可無償獲贈住房;博士研究生按照每月120平米住房標(biāo)準(zhǔn)補貼，前兩年全額發(fā)放，后兩年減半發(fā)放。

5.購房補貼

包頭市四類及以上層次人才在包頭落戶且為首套住房，按照150平米標(biāo)準(zhǔn)享受成交價50%折扣補貼;博士研究生在包頭落戶且為首套住房，按照120平米標(biāo)準(zhǔn)享受成交價5%折扣補貼。

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教師工作部(人事處)

2025年9月1日