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職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)單店貫徹、落實(shí)人事行政管理規(guī)章制度，確保單店管理工作符合要求；
2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)下屬完成人力資源各板塊工作，確保滿崗滿編、人崗匹配；
3、負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)和人力成本費(fèi)用預(yù)算編制及管控；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作；
5、負(fù)責(zé)資產(chǎn)、食堂、車(chē)輛、檔案管理工作；
6、區(qū)域及單店領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源或行政管理相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)背景；
2、有8年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)人事方面的法律法規(guī)；
4、熟悉人力資源管理模塊、熟悉企業(yè)管理、熟悉操作辦公軟件；
5、有出色的組織管理能力、人際關(guān)系良好并具有領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力。責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)