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職位描述：
一、工作內(nèi)容：
1、現(xiàn)有客戶維護開拓（50%）
（1）與現(xiàn)有客戶建立良好穩(wěn)定的客情關(guān)系；
（2）通過開拓現(xiàn)有客戶的新渠道、新區(qū)域、新品類等，實現(xiàn)現(xiàn)有業(yè)務(wù)成長，完成業(yè)績目標；
2、開發(fā)新的客戶（20%）
（1）開發(fā)新的客戶并進行后續(xù)維護；
（2）能通過各種渠道搜集新的潛在客戶信息，每月完成規(guī)定數(shù)量的新客戶開發(fā)，通過各種聯(lián)系方式開發(fā)新客戶；
3、賬款及庫存管理（15%）
（1）對所屬客戶的賬款及時跟蹤，確保能夠準時回收賬款；
（2）對所屬客戶的庫存做好管理，建立良性庫存；
4、工作規(guī)劃和匯報（15%）
（1）負責(zé)制定市場規(guī)劃、促銷方案等，組織實施和總結(jié)評估；
（2）追蹤品牌市場表現(xiàn)，定期提供市場現(xiàn)狀的分析報告；
（3）匯報每日工作計劃及總結(jié)，填寫相關(guān)表格。
二、任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，35歲以下，熟悉當?shù)貐^(qū)域和渠道，有1年以上快消銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀者可放低招聘要求，秉承公司感恩利他文化，對貧困區(qū)域人員可放低招聘要求；
2、認可企業(yè)文化，期待挑戰(zhàn)高目標、高薪，熱愛銷售工作，不斷學(xué)習(xí)提升自我，對待工作積極熱情。
三、薪酬福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本薪酬+績效考核+平臺分享+出差報銷，平臺分享上不封底，對一成不變的薪酬說no！，工資和自己的付出成正比，您有能力，我有高薪；即使您是初級業(yè)務(wù)，您也可以依靠努力獲得和您的領(lǐng)導(dǎo)同等級別的薪酬，徽記愿意給誠信又努力的您創(chuàng)造平臺；
2、人文關(guān)懷：五險一金+商業(yè)保險+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+零食隨意吃+員工旅游+豐富多樣的文化活動+家人文化，讓您感受家人般的關(guān)懷；
3、專業(yè)培訓(xùn)：
（1）新員工培訓(xùn)：回總部參加奔跑者精英訓(xùn)練營入職培訓(xùn)，不僅有總裁和行業(yè)大咖面授課程，還會帶您走進工廠，提升業(yè)務(wù)技能，感受成都人文等，重點是由公司承擔(dān)來回交通、住宿、餐飲費；
（2）一對一導(dǎo)師帶教：所有新員工入職后安排一對一帶教導(dǎo)師，帶教導(dǎo)師在行業(yè)中有豐富經(jīng)驗，陪您學(xué)習(xí)成長，教您業(yè)務(wù)技能，指導(dǎo)開發(fā)客戶，助您順利渡過試用期，；
（3）骨干員工提升培訓(xùn)、管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、軍事拓展活動等，讓您在徽記平臺全面成長，拓寬事業(yè)新高度。
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