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職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及數(shù)據(jù)管理；
2.負(fù)責(zé)對(duì)原始及派生數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、清洗、驗(yàn)證工作；
3.對(duì)多源數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，建立相關(guān)數(shù)據(jù)模型；
4.與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通合作，將數(shù)據(jù)模型應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)；
5.構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系，為相關(guān)業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)支持或者基于數(shù)據(jù)的解決方案；
6.根據(jù)特定的業(yè)務(wù)場(chǎng)景、分析需求或課題，對(duì)公司數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、分析、挖掘，輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
7.參與企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的規(guī)劃和搭建。
任職要求：
1.具備獨(dú)立思考能力和分析問(wèn)題能力，具有敏銳的洞察力，思路清晰、縝密；
2.良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷能力，業(yè)務(wù)領(lǐng)悟力強(qiáng)；
3.具備以下知識(shí)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：
①元數(shù)據(jù)管理
②數(shù)據(jù)分類分級(jí)管理
③數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理
④數(shù)據(jù)治理