根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于探索選拔自治區(qū)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生留校工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好2025年度選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生留校工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將內(nèi)蒙古科技大學(xué)2025年公開選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生留校工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選拔計(jì)劃

內(nèi)蒙古科技大學(xué)本次面向社會(huì)公開選拔事業(yè)編制工作人員6人。具體崗位、條件等詳見附件《內(nèi)蒙古科技大學(xué)2025年公開選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生留校工作崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、選拔條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1989年7月23日(不含)至2007年7月23日(含)期間出生的;

6.國(guó)內(nèi)碩士研究生學(xué)歷層次的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.中共黨員(含預(yù)備黨員);

8.在崗位所需學(xué)歷教育期間，學(xué)業(yè)成績(jī)綜合評(píng)價(jià)在所學(xué)專業(yè)前20%或本科階段平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)(GPA)達(dá)到3.5分及以上;

9.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件、身體條件和其他資格條件。

(二)除符合上述基本條件外，同時(shí)還應(yīng)在崗位所需學(xué)歷教育階段取得以下條件之一：

1.曾榮獲國(guó)家(勵(lì)志)獎(jiǎng)學(xué)金、省部級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金(包括省級(jí)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金);

2.曾獲評(píng)中國(guó)大學(xué)生年度人物(含提名、入圍獎(jiǎng))或被授予中國(guó)大學(xué)生自強(qiáng)之星標(biāo)兵、中國(guó)大學(xué)生自強(qiáng)之星稱號(hào);

3.在省級(jí)以上高校技能(或中國(guó)國(guó)際大學(xué)生創(chuàng)新大賽)中，斬獲金(前5名)、銀(前3名)、銅獎(jiǎng)(第1名)或特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng);

4.曾榮獲省級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生三好學(xué)生優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號(hào)之一。

(三)學(xué)歷學(xué)位要求

考生須取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷教育階段學(xué)歷學(xué)位證書。學(xué)歷學(xué)位證書須在2025年1月1日至2025年7月31日期間取得。其他條件的取得時(shí)間要求為本公告發(fā)布日之前(含崗位表中要求的資格條件)。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得選拔：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.選拔后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、選拔程序

本次公開選拔按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審核、面試、體檢和考察、公示和聘用程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為https://must.gprcw.com/nindex/?ecode=nmgkjdx

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月23日9:007月25日17:00;資格審核截止時(shí)間2025年7月25日22:00。

3.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為30KB以下)。

5.應(yīng)聘人員在填寫《報(bào)名登記表》時(shí)，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明待業(yè)。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審核通過(guò)后也將無(wú)法修改)。

7.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

8.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

9.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

10.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀選拔公告和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

(二)資格審查

1.資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行，內(nèi)蒙古科技大學(xué)于2025年7月23日9:00至7月25日22:00期間對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息并上傳相關(guān)資格審核材料后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢個(gè)人資格審核結(jié)果，審核通過(guò)后不能再修改報(bào)名信息。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名期間應(yīng)同時(shí)上傳以下資格審核所需材料：

(1)有效期內(nèi)本人二代居民身份證掃描件1份;

(2)所有學(xué)歷教育階段畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件1份。

所有學(xué)歷教育階段有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供加蓋學(xué)院(系)或教務(wù)處公章的學(xué)歷學(xué)位證明掃描件以及教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表;

(3)黨組織關(guān)系所屬的黨組織開具的黨員身份證明掃描件;

(4)獲得獎(jiǎng)學(xué)金、高校技能(或中國(guó)國(guó)際大學(xué)生創(chuàng)新大賽)、榮譽(yù)稱號(hào)的證書掃描件;

(5)加蓋學(xué)院(系)或教務(wù)處公章的學(xué)業(yè)成績(jī)證明掃描件;

(6)曾擔(dān)任院系、學(xué)校學(xué)生會(huì)(團(tuán)組織)成員的任職證明材料;

(7)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料掃描件;

(8)本人簽字的《考生誠(chéng)信承諾書》掃描件;

(9)招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有其他經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)經(jīng)歷證明掃描件;

(10)上述材料統(tǒng)一打包發(fā)送到指定郵箱：rsc@imust.edu.cn,文件名稱格式：姓名+報(bào)考崗位，示例：張三+專職輔導(dǎo)員1?？忌枵J(rèn)真核對(duì)所提交的材料清單，確認(rèn)無(wú)誤后再提交，請(qǐng)勿重復(fù)提交。應(yīng)聘人員未在資格審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供崗位所需的佐證材料的，不得進(jìn)入選拔下一環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

3.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

4.通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處官網(wǎng)。

5.免交考務(wù)費(fèi)。

(三)面試及總成績(jī)計(jì)算

1.面試工作由內(nèi)蒙古科技大學(xué)委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處官網(wǎng)。資格審核合格的人員持準(zhǔn)考證及身份證(臨時(shí)身份證)、護(hù)照、社?？ǖ扔行ёC件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，滿分為100分。由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.應(yīng)聘人員面試時(shí)使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。

5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分及以上方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

6.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算：

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)

應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古科技大學(xué)人事處官網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處官網(wǎng)上公布。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

1.體檢

(1)體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。

(2)體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。選拔者需要復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知選拔者進(jìn)行復(fù)檢。

(3)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(4)對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(5)體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考察

(1)內(nèi)蒙古科技大學(xué)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、捍衛(wèi)兩個(gè)確立、做到兩個(gè)維護(hù)，是否牢記三個(gè)離不開、切實(shí)增強(qiáng)五個(gè)認(rèn)同等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

(2)應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察、放棄考察、考察不合格或在考察過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要情況等導(dǎo)致考察結(jié)果不實(shí)的，經(jīng)內(nèi)蒙古科技大學(xué)研究確定，取消其聘用資格。

(五)公示與聘用

1.公示

(1)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并按要求在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(2)公示期間，單位和個(gè)人可通過(guò)來(lái)訪、來(lái)函等形式反映公示對(duì)象的有關(guān)情況和問(wèn)題。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，并按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開選拔過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，并與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(六)其他要求

1.在公開選拔資格審核、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

2.本次選拔體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。在資格審核工作結(jié)束后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)選拔要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.本次公開選拔考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開選拔考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開選拔考試無(wú)關(guān)。

5.本次公開選拔公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處官網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

四、咨詢電話和監(jiān)督電話

(一)監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5951595

(二)報(bào)名咨詢電話：0472-5953606(內(nèi)蒙古科技大學(xué))

咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

本公告由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢時(shí)間：2025年7月23日至7月25日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:00。

附件【附件：內(nèi)蒙古科技大學(xué)2025年公開選拔優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生留校工作崗位信息表.xlsx】