為保障石拐區(qū)轄區(qū)居民就醫(yī)需求，結合我區(qū)實際情況，計劃招聘人民醫(yī)院專業(yè)技術人員21名，現(xiàn)就相關事宜告知如下。

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘石拐區(qū)人民醫(yī)院專業(yè)技術人員21名。

二、招聘范圍及應聘條件

(一)招聘范圍及要求

1.國民教育序列2022屆應屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生;

2.本次招考不限戶籍。

(二)應聘條件

1.應聘人員必須具備以下條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具有適應崗位要求的身體條件;

(5)具備應聘崗位所要求的學歷、專業(yè)、年齡等崗位要求詳見《2022年石拐區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》(附件3)，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到1986年5月30日及以后出生,其他條件的取得時間如《崗位表》無特殊說明的截止日期為本簡章發(fā)布之日。

(6)具有國家承認的符合崗位要求的學歷(國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證)。

2.有下列情形之一者，不得報考

(1)在讀全日制普通高校?？粕⒈究粕?、研究生(不含2022年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生);

(2)在職公務員、參公單位工作人員(含試用期內的公務員和參公單位工作人員)和試用期內的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員);

(3)公務員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員(含參公單位工作人員);

(4)在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(6)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(7)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

(8)失信被執(zhí)行人;

(9)現(xiàn)役軍人;

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、實施步驟

本次公開招聘工作按照通過發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公開招聘信息

在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)和“石拐區(qū)人社局”微信公眾號平臺發(fā)布《2022年包頭市石拐區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術人員簡章》。

(二)組織報名

報名方式：凡符合招聘資格條件的人員前往現(xiàn)場報名，應聘人員須在規(guī)定的時間內報名，逾期不予受理，每位應聘人員只能報考一個崗位。

報名時間：2022年6月1日至6月7日(從上午9：00—12:00，下午14:00—17:00止)

報名地點：包頭市石拐區(qū)喜桂圖新區(qū)金政大廈b座110室

(三)資格審查

報名人員須提供以下材料進行資格審查。

1.現(xiàn)場報名人員需攜帶二代身份證(或有效期內臨時身份證、護照)原件及復印件1份;

2.畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份;

3.學信網(wǎng)近期更新打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份(2022年應屆畢業(yè)生須出具學校開具的2022年應屆畢業(yè)生證明等相關證明材料并加蓋公章及近期更新打印的教育部學籍在線驗證報告);

4.相關執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書原件及復印件1份;

5.報名表1份(考生須從石拐區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站下載電腦版本“附件2”填寫打印提交，不得下載報名表手動填寫或打印微信圖片手動填寫);

6.近期1寸藍底免冠照片2張(1張照片粘貼于報名表，另1張照片背面簽署本人姓名及報考崗位);

7.來(返)包的報名人員需持48小時內1次核酸檢測陰性紙質證明1份。

凡是提供的復印件均需考生本人簽署姓名、日期以及“此件與原件相符”。對資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

報名時，報考者須簽署《2022年包頭市石拐區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術人員誠信承諾書》(附件1)，否則不接受報名。報名人員在報名時要認真閱讀公開招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報考者須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、聘用的，責任自負。報名時所填報信息與所持證件不符、弄虛作假或因個人原因錯填信息，一律取消考試資格，并且一切責任由報名人員本人負責。

(四)筆試

1.開考比例：本次招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例應達到1:2及以上方可開考。若未達到開考比例，經(jīng)招聘領導小組研究予以降低開考比例。

2.筆試方式：采取閉卷形式。

3.筆試內容：考試內容為公共基礎知識，滿分為100分，筆試考試時限為120分鐘。

4.筆試時間和地點：詳見《準考證》，領取準考證事宜另行通知。

5.注意事項：應聘者憑準考證和本人有效二代居民身份證進入考場考試。

6.成績公布：筆試成績加分。根據(jù)內蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分(請報名考生認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分);取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證應聘人員在筆試成績上加2.5分。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試結束后，考生筆試總成績在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)及“石拐區(qū)人社局”微信公眾平臺公示5天。按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:1.5的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試。

(五)面試

1.面試采取結構化面試進行，考生面試采用國家通用語言回答，滿分為100分。面試時間、地點及其它事宜通過石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站及“石拐區(qū)人社局”微信公眾號另行通知。

2.面試時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考察范圍。

3.面試成績當場公布，按筆試占總成績的60%、面試占總成績的40%的比例加權計算總成績，考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。且總成績及進入體檢考察范圍初步人選在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)及“石拐區(qū)人社局”微信公眾平臺上公示5天。面試過程全程錄像，相關影像資料永久保存以備查。

4.面試結束后，每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例等額確定進入體檢和考察人選。同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，超出用人單位招聘計劃指標，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，則公開招聘工作領導小組研究決定或通過加試決定等額確定進入體檢和考察范圍。

(六)體檢

體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行，且體檢費用由考生本人自理?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次進行遞補，遞補只進行一次。

(七)考察

考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實施，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)、個人誠信、報考資格條件的真實性以及需要回避等情況，考察內容以查閱考生個人檔案及相關證件，與考生提供的報考材料進行復核比對，考察報考人員具備的資格條件，有無屬于不得報考情形，確定考察是否合格，形成書面考察材料上報招聘工作領導小組。報考人員應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，對不按時參加考察、考察不合格或自動放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響聘用情形的考生取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

(八)公示

根據(jù)應聘者的考試、體檢及考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在石拐區(qū)人民政府網(wǎng)和“石拐區(qū)人社局”微信公眾號公示，公示時間為7天。公示期滿，沒有異議或者經(jīng)調查不存在問題的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭議的，招聘領導小組辦公室將進行調查處理，調查處理結果報送招聘領導小組審定。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次。對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

四、聘用管理

1.公示期滿，沒有異議或經(jīng)調查不存在問題的擬聘用人員，按有關程序辦理聘用手續(xù)，經(jīng)核實后確認為不符合錄用條件的，取消擬錄資格。擬聘用人員自通知上崗后一周內無故不報到上班者，視為自動放棄。擬聘用人員試用期2個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用。

2.被聘用人員最低服務期為5年，服務期內不允許個人以任何理由申請變更工作崗位，且不得參加公務員、事業(yè)單位等任何形式的招考。

五、薪酬待遇

本次招聘的工作人員執(zhí)行參照事業(yè)人員工資待遇，按照《石拐區(qū)編外聘用人員管理辦法(試行)》(石黨辦發(fā)〔2021〕6號)管理及進行職稱和崗位評聘。

六、紀律監(jiān)督

(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招考聘用工作期間，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)建立報考人員考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《2022年包頭市石拐區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術人員誠信承諾書》(附件1)，在公開招聘中違紀違規(guī)的、最低服務期內離崗的均按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

(三)考生要慎重選擇報考崗位，除筆試外的其他環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案;對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案;辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生直接記入誠信檔案。

以上記入誠信檔案情形的考生三年內不允許參加包頭市石拐區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

七、相關要求

1.招考期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市石拐區(qū)人民政府網(wǎng)站及“石拐區(qū)人社局”微信公眾號發(fā)布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站和微信公眾號查詢，因本人未及時查看相關公布信息，影響個人考試等事項的，產(chǎn)生的后果由本人負責。

2.對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，經(jīng)查實，一律取消聘用資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

3.公示期間，社會各界人士均可以書面形式，向招聘工作領導小組反映或舉報公示對象的問題。以單位名義的，要加蓋公章;以個人名義的，應署真實姓名、單位和聯(lián)系電話。凡匿名反映或舉報情況的，不予受理。

4.本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

5.受疫情影響，請報考人員非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風險的活動。請報考人員嚴格按照《包頭市新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部通告(2022年第14號)》要求執(zhí)行，必要時對有關工作安排進行適當調整。請報考人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等導致不能參加考試的，后果由報考人員承擔。

咨詢電話：0472-8728182

監(jiān)督電話：0472-12388

咨詢時間：9:00-12:00

14:00-17:00

附件：

1.2022年包頭市石拐區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術人員誠信承諾書

2.2022年包頭市石拐區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術人員報名表

3.2022年包頭市石拐區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術人員崗位表

石拐區(qū)公開招聘工作領導小組

2022年5月30日

原標題：2022年包頭市石拐區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術人員簡章

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/84v2ikz7fczf2rf7o-ugmq

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