根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《內蒙古自治區(qū)關于進一步完善中小學教師公開招聘長效機制的指導意見》等有關規(guī)定，現(xiàn)將青山區(qū)教育系統(tǒng)2025年公開招聘教師有關事項公布如下：

一、公開招聘計劃

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員55人。根據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定，部分崗位定向招聘在自治區(qū)及包頭市服務期滿且考核合格的服務基層項目人員和大學生退役士兵(兩類人員統(tǒng)稱項目人員，最低服務或服役滿2年);部分崗位定向招聘高校畢業(yè)生，具體情況見附件《青山區(qū)教育系統(tǒng)2025年公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式。

2.筆試科目。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各150分，總分300分。采用中小學教師類(D類)試卷(含中學類和小學類)。兩個科目題本為合訂本，兩科目考試連續(xù)進行，中間不間斷，考試結束后統(tǒng)一回收答題卡?？荚嚲唧w時間、地址等信息詳見準考證。應聘人員憑本人準考證、有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照，四者有其一即可)參加考試。所有崗位考生統(tǒng)一使用國家通用語言文字試卷，報名人員須使用國家通用語言文字作答。筆試時未按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。

3.筆試時間：2025年8月12日 08:3012:00。

4.筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)3+政策加分。筆試成績保留小數(shù)點后3位。

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績加權后加0.5分。

請報名考生認真填寫報名信息，因個人錯填或漏填信息沒有加分的，不再進行加分;因個人錯填信息導致加分的，及時予以糾正并重新排序。

5.筆試結束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。未達到筆試最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

6.考生對于缺考、零分和違紀違規(guī)三種情形有異議的，可在成績公布后的3個工作日內申請成績復核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請。

(三)資格復審

資格復審時間、方式和所需證明材料，在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

1.進入資格復審范圍人員的確定。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例，按筆試成績由高分到低分確定進入資格復審范圍人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入資格復審，筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定進入資格復審人員范圍。

2.進入資格復審范圍的應聘人員，必須在規(guī)定時間內，攜帶《報名登記表》、本人畢業(yè)證和學位證書、身份證、教師資格證(2025年應屆畢業(yè)生未取得教師資格證的須提供有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》，須于2025年8月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格)、普通話測試等級證等原件及復印件各1份，學歷電子備案注冊表或中國高等教育學歷認證報告、學位在線驗證報告各1份以及崗位條件要求的相關材料到指定地點進行資格復審。第二學位、二學位及輔修學位應聘人員須提供學位專業(yè)認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印)。留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件。

3.應聘定向招聘項目人員崗位的人員，服務基層項目人員須提供服務項目證書原件和復印件或服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。應聘高校畢業(yè)生崗位的普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。應聘人員屬于在編的機關或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復審時，應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。

4.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復審部門同意且未在規(guī)定時間內參加資格復審的，取消面試資格。

5.因資格復審不合格、規(guī)定時間內未參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，并由青山區(qū)教育局工作人員電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。資格復審及遞補后達不到3:1比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。

(四)面試

1.面試成績滿分為100分，實行封閉式定時備課。面試形式為試講。面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時須使用國家通用語言文字回答。不按規(guī)定語言進行面試的按零分處理。

2.面試時間、地點及其他事宜通過青山區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。

3.面試成績保留小數(shù)點后三位小數(shù)(四舍五入)。面試時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，劃定面試成績合格線為70分。

4.總成績計算。按筆試占總成績的40%、面試占總成績的60%的比例加權計算總成績。考試總成績保留小數(shù)點后三位小數(shù)(四舍五入)。

同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，按照職業(yè)能力傾向測驗成績高低排序;職業(yè)能力傾向測驗成績也并列的組織加試，再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢考察范圍的人員。

(五)體檢和考察

1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。

2.體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行?？忌鸁o正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

3.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，是否牢記三個離不開、切實增強五個認同等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論。同時對資格條件進行復審。

4.報考人員應在接到通知15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，考生需書面向青山區(qū)教育局提出申請，同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經(jīng)青山區(qū)教育局同意且未按時提交有關材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

(六)公示和聘用

1.對擬聘用人員在青山區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，報區(qū)人社局審批，并辦理人事編制手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2. 擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)2025年應屆畢業(yè)生未能在2025年8月31日前取得教師資格證的。

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

3.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

4.所有擬聘用人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

四、紀律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘期間，區(qū)人社局負責招聘工作的監(jiān)督、指導和管理，區(qū)紀委監(jiān)察委全程紀律監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責任追究制度。按照誰審查、誰負責的要求，對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

(三)實行回避制度。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(四)建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退?？忌谵k理事業(yè)單位聘用手續(xù)后，出現(xiàn)因個人原因主動提出放棄并導致崗位空缺而無法進行遞補的，將記入青山區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。

五、其他

(一)應聘人員要認真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關應聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應聘。在此，提醒應聘人員本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。

(二)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班等，均與本次公開招聘無關，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當受騙。

(三)公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在青山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請應聘人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

(四)在招聘過程中，應聘人員應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時通知遞補等相關事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導致的一切后果由應聘人員自行承擔。

(五)咨詢和監(jiān)督舉報電話

招聘政策咨詢電話：

0472-3106108、3106109(青山區(qū)教育局)

監(jiān)督舉報電話：0472-3106312

本公告由青山區(qū)教育局負責解釋。

附件1 青山區(qū)教育系統(tǒng)2025年公開招聘教師崗位表.xlsx

青山區(qū)公開招聘教師工作專班辦公室

2025年7月31日